Helsingin Sanomat nostaa pääkirjoituksessaan "Sairauspoissaoloista pitää puhua" esiin työelämän ongelman, sairauspoissaolojen määrän kasvun, johon TT eilisessä tiedotteessaan haki lääkkeitä: "Keskeisiä keinoja ovat työilmapiirin ja työmotivaation kohentaminen, toimiva työterveyshuolto, hyvin hoidettu työturvallisuus sekä avoin ja keskusteleva johtaminen."

Huono työilmapiiri, motivaation puute ja elämäntavoista aiheutuvat ongelmat - siinä sellainen ongelmavyyhti, jonka kelaamiseen itse kullakin olisi aihetta, vaikka, kuten sanotaan: "Esimies vastaa työpaikan olosuhteiden asianmukaisuudesta ja ilmapiirin toimivuudesta". Ikuinen kahvitauko valottaa asiaa riemastuttavalla tavalla. Onnitteluni onnistuneesta nimivalinnasta. Näkökulmanne on tuore, ja annatte ajattelemisen aihetta konkareille.