Sopankeittoa
Valtiolla on meneillään palkkausuudistus, jonka vaikutukset ulottuivat tänään arkipäivääni. Osallistuin kehityskeskustelukoulutukseen, jossa esimiehille ja lähiesimiehille annetaan eväitä tulevia kehitys- ja palkkakeskusteluja varten. Yliopistolla uuteen palkkausjärjestelmään siirrytään vuonna 2005. Sen tiedämme, että muutos on totaalinen, mallia vaan ei vielä ole lyöty lukkoon. Kehityskeskustelu yhdessä palkkakeskustelun kanssa on väline, jolla työtehtäviemme paino ja yksilöllinen suorituksemme punnitaan.

Ken näitä keskusteluja käy, saa varautua epäilevään ja kielteiseen suhtautumiseen, niin kuin muutoksessa yleensä. Ja tässä on kyse rahasta. Se, jos mikä, herättää intohimoja. Monen työpaikan ilmapiiri on onnistuttu pilaamaan uudistuksessa.